Au Maroc, la rémunération des ingénieurs de 1er grade est fixée par la fonction publique et varie selon l’échelon, l’ancienneté et les indemnités spécifiques liées au poste. Ce grade correspond généralement à l’entrée dans la carrière d’ingénieur dans l’administration, après réussite au concours ou intégration directe selon le diplôme.
En moyenne, un ingénieur de 1er grade au Maroc perçoit un salaire brut mensuel d’environ 8 000 à 9 500 MAD au début de sa carrière, pouvant évoluer avec l’ancienneté et les avancements d’échelon.
Points clés à retenir
- Salaire de base fixé par le barème de la fonction publique.
- Indemnités variables selon le ministère ou l’organisme employeur.
- Augmentations liées à l’échelon, l’ancienneté et les promotions.
- Possibilité de primes supplémentaires pour certains secteurs stratégiques.
Introduction au grade d’ingénieur de 1er grade
Le statut d’ingénieur de 1er grade est encadré par le Statut général de la fonction publique. Il s’agit du premier niveau dans la hiérarchie des ingénieurs fonctionnaires.
« Le 1er grade constitue la porte d’entrée dans la carrière administrative des ingénieurs, avec un salaire stable mais une évolution progressive. »
— Spécialiste RH secteur public
Salaire de base et grilles indiciaires
Le salaire est calculé sur la base :
- Traitement de base (indice initial du grade).
- Indemnités et primes (transport, résidence, technicité, risque, etc.).
- Avantages sociaux (CNOPS, retraite CIMR ou CMR selon le régime).
Tableau indicatif du salaire brut d’un ingénieur de 1er grade :
| Échelon | Indice | Salaire brut approximatif (MAD) | Salaire net estimé (MAD) |
|---|---|---|---|
| Échelon 1 | 336 | ~8 000 | 6 800 – 7 000 |
| Échelon 2 | 371 | ~8 800 | 7 500 – 7 700 |
| Échelon 3 | 408 | ~9 500 | 8 000 – 8 300 |
Indemnités possibles selon le secteur
- Prime de technicité : spécifique aux ministères techniques (équipement, énergie…).
- Indemnité de résidence : 600 MAD/mois dans certaines villes.
- Indemnité de risque : pour les postes à responsabilités ou en zones à conditions difficiles.
Évolution salariale
Un ingénieur de 1er grade peut progresser par :
- Avancement d’échelon (tous les 2 à 3 ans).
- Promotion au 2e grade après concours interne ou ancienneté.
- Changements de ministère ou passage vers le secteur privé.
Exemple d’évolution sur 10 ans :
| Année de carrière | Salaire brut estimé | Salaire net estimé |
|---|---|---|
| Début (échelon 1) | 8 000 | 6 800 |
| 5 ans | 9 200 | 7 900 |
| 10 ans (grade supérieur) | 11 500 | 9 800 |
Comparaison public / privé
| Secteur | Salaire débutant (MAD/mois) | Évolution sur 10 ans | Stabilité |
|---|---|---|---|
| Public (1er grade) | 8 000 – 9 500 | +20 à +30 % | Très stable |
| Privé (génie civil) | 7 000 – 12 000 | Variable selon marché | Moins stable |
Conclusion
Un ingénieur de 1er grade au Maroc commence sa carrière avec un salaire net d’environ 6 800 à 7 500 MAD, accompagné d’avantages sociaux et d’une stabilité professionnelle importante. Ce revenu progresse lentement mais sûrement avec l’ancienneté, et peut être significativement augmenté en cas de promotion ou de mobilité vers le privé.
FAQ
Un ingénieur de 1er grade peut-il dépasser 10 000 MAD/mois ?
Oui, avec l’ancienneté et certaines indemnités, surtout dans les ministères techniques.
Peut-on passer au 2e grade sans concours ?
Généralement non, il faut réussir un concours ou répondre à des critères stricts d’ancienneté.
Le privé paie-t-il mieux que le public ?
À court terme oui, mais le public offre plus de stabilité et d’avantages sociaux.
